¿Qué hacer con los servicios especializados?

Por Leisa Sánchez

Los trabajadores, las empresas y el Estado tienen el desafío de lograr un modelo de generación de empleo, por cierto, bien remunerado y que respete los derechos de los empleados. Pero no parece fácil un cambio de la noche a la mañana. Parte del reto es que los empresarios no están preparados o en condiciones de asumir la relación directa y bilateral que funcionará en el país, tras la aprobación del Mandato Constituyente N° 8 en la Asamblea Constituyente (AC).

Este mandato, aprobado el 30 de abril por el Pleno de la AC, establece que la relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador; elimina y prohíbe la tercerización, la intermediación laboral y la contratación laboral por horas, y garantiza la jornada parcial prevista en el artículo 82 del Código de Trabajo.

Informativo y analítico es este artículo sobre qué hacer con los servicios especializados, una vez que se ha eliminado la tercerización.